International Language Consulting

LA MISSIONE

Con i nostri servizi di consulenza e formazione intendiamo contribuire fattivamente alla crescita e allo sviluppo di aziende e  professionisti,  nonché di tutti coloro che intendono essere all’altezza della sfida lanciata dai mercati internazionali e dalla globalizzazione.  

I NOSTRI DRIVERS

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• Costruire talenti

  In un'economia in cui le conoscenze e il capitale intellettuale sono le fonti di un reale vantaggio competitivo, siamo convinti che il nostro compito sia quello contribuire attivamente alla costruzione di talenti, mettendo a disposizione tecniche, logiche e strumenti atti a consentire l’incremento delle risorse e del potenziale di tutti.

• Motivare

  Crediamo che in un mondo in continuo mutamento il nostro obiettivo sia quello di mantenere alta la qualità delle competenze. Motivare significa insegnare ad apprendere, a crescere nella consapevolezza delle proprie strategie conoscitive e capacità comportamentali. La motivazione diviene con noi un modus vivendi, un patrimonio di abilità, un "saper fare e dire".

• Generare performance

  Generare performance ha per noi un duplice significato: garantire un apprendimento efficace e massimizzare l’investimento. Ma come valutare queste variabili? Noi lo facciamo tramite procedure e griglie di valutazione che misurano

  • efficienza e congruità  dell’intervento  formativo complessivo
  • qualità e successo dell’intervento formativo mediante valutazioni qualitative e quantitative
  • qualità ed efficacia dell’apprendimento e della performance di ciascun partecipante

• Produrre comunicazione attiva

  La comunicazione è sempre orientata alla trasmissione di un messaggio. Una comunicazione riuscita è quella che sa far pervenire il proprio messaggio nel modo più efficace ed economico. Noi insegniamo che il miglior comunicatore non è sempre colui che sa manipolare le strutture di una lingua, bensì colui che più autonomamente sa elaborare l’intera situazione comunicativa e veicolare il proprio messaggio con successo.

• Alimentare consapevolezza strategica, comunicativa e interculturale

  Utilizzare al meglio le competenze soft abbinandole a un'efficace competenza comunicativa e interculturale significa attivare un processo dinamico in cui i molteplici elementi che si intrecciano vengono unitariamente orientati alla migliore prestazione e al conseguimento di obiettivi significativi. Saper mettere in atto questo orientamento è la chiave di ogni relazione professionale di successo.